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招聘HR需要什么樣的大數據?
作者:實習生追韓信 時間:2020/3/23 閱讀:1607次

實習就業網(www.428537.buzz)實習生導語:我們最近更新了同城版塊的信息數據,人力資源的供給主要是數據匹配與概率。目前我們提供1143所本科、1253所專科院校就業辦公室聯系電話供你聯系進行校園,社會人力招聘我們提供浙江勞務派遣1505家、人力資源5006家、江蘇勞務派遣2812家、人力資源4610家、上海家政保潔2939家、人力資源、3398家、勞務派遣3058家。注冊會員登錄查看,總有一家適合您。


在同城信息版塊上可以發布線上求職和找工作的信息,滿足供需雙方需求,吸引更多領域用戶。通過新型同城版塊的功能,找到屬于自己的功能分區,現在從事自媒體行業的人開始越來越多,不管是個人還是公司企業團體機構,企業都需要找到合適的宣傳途徑得到更多的流量。


讓企業的價值得到展現,在發展和推廣方面沒有任何的壓力,從而拓寬了推廣宣傳的途徑和渠道,自然就會有更好的發展優勢和前景。在以后競爭方面會有很好的優勢。落地為HR提供服務創造價值太少!所以,我堅信,專業的HR+大數據=整個人力資本效率的大幅提升!從招聘信息獲取到流程管理,到績效,薪酬,員工關系,培訓等各個模塊,如果通過系統記錄所有HR和員工的行為和信息,那么這個部分會產生海量的信息!比如說我們要找3個開發的,條件是熟悉java技術。


招聘:根據此需求,以及數據分析,符合java技術方向的,目前全國有15900人,在本市的有5000人,目前在找工作以及有可能找工作的1000人。

業務部門:我要三年以上的;HR招聘:符合的人數有500人;業務部門:我要名校畢業的;HR招聘:符合的人數有150人。業務部門:我要江蘇省的;HR招聘:符合的人數有90人;業務部門:我要個女的;HR招聘:符合人數有20人;業務部門;我要個美女;HR招聘:符合的人數有1人。業務部門;OK,就她了。

這是HR招聘聯系上了候選人:你好,我是從10年開始工作的,我畢業于211大學的重點專業,學習成績A+,過去三年我只呆了一家公司,領導叫留名,我在這家公司的薪水是1W元稅后,公司包餐,還有項目獎,目前因為我個人原因想換工作。HR招聘:你好,根據我們的數據,您是10年畢業但是沒拿到畢業證,您的學校是211大學邊上的,您三年呆了三家公司,您的最近一家公司薪水是4K,我們拿到了您的銀行流水,您公司快倒閉了,所以您才來找工作的 。候選人:……

企業中各項工作越來越數據化,用數據說話也越來越重要。那么,人力資源管理工作中,我們也需要以數據的統計和分析為基礎,學會用數據說話。那么什么時候HR大數據可以這樣?什么是大數據?

某比薩店的電話鈴響了,客服人員拿起電話。客服:XXX比薩店。您好,請問有什么需要我為您服務 ?顧客:你好,我想要一份……客服:先生,煩請先把您的會員卡號告訴我。顧客:13946146***。客服:陳先生,您好!您是住在泉州路一號12樓1205室,您家電話是3456****,您公司電話是5838****,您的手機是1391234****。請問您想用哪一個電話付費?

顧客:你為什么知道我所有的電話號碼?客服:陳先生,因為我們聯機到CRM系統。顧客:我想要一個海鮮比薩……客服:陳先生,海鮮比薩不適合您。顧客:為什么?客服:根據您的醫療記錄,你的血壓和膽固醇都偏高。

顧客:那你們有什么可以推薦的?客服:您可以試試我們的低脂健康比薩。顧客:你怎么知道我會喜歡吃這種的?客服:您上星期一在陸家嘴圖書館借了一本《低脂健康食譜》。顧客:好。那我要一個家庭特大號比薩,要付多少錢?客服:99元,這個足夠您一家六口吃了。但您母親應該少吃,她上個月剛剛做了心臟搭橋手術,還處在恢復期。

顧客:那可以刷卡嗎?客服:陳先生,對不起。請您付現款,因為您的信用卡已經刷爆了,您現在還欠銀行4807元,而且還不包括房貸利息。顧客:那我先去附近的提款機提款。客服:陳先生,根據您的記錄,您已經超過今日提款限額。

顧客:算了,你們直接把比薩送我家吧,家里有現金。你們多久會送到?客服:大約30分鐘。如果您不想等,可以自己騎車來。顧客:為什么?客服:根據我們CRM全球定位系統的車輛行駛自動跟蹤系統記錄。您登記有一輛車號為滬B-A748的摩托車,而目前您正在世紀大道東段華聯商場右側騎著這輛摩托車。顧客當即暈倒。

隨著時代的發展,大數據與實名制對人的影響越大,在數據面前你已一絲不掛。在以前怎樣的人適合加入,績效優秀的員工有什么特征,公司不同崗位的薪酬競爭力靠的是極少數HR的專業經驗,但這樣的經驗不全面,缺乏數據支撐,而且HR本身的流動性和專業性,已經遠遠跟不上人力資本與科技的步伐,HR就能把自己想表達的招聘信息傳遞到最合適的人才的郵件、微信、短信中。這時HR需要做的就是坐等人才來面試。


來源:實習就業網原創
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