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職場“空中招聘”讓我們欣喜,遠程工作離我們有多遠?
作者:實習生追韓信 時間:2020/4/7 閱讀:1024次
實習就業網(www.428537.buzz)實習生導語:今年疫情突然爆發,加之時間的延長打亂了許多人求職的計劃,讓人措手不及,又不知道春季就業市場到底怎么樣,我們還能遇到好的機會嗎?我們能順利畢業、順利簽約嗎?大學畢業生就業問題牽動的,不止是高校學生和老師的心。疫情發生后,學生暫時不能返校,但春招季悄然到來,為了保障今年874萬畢業生順利就業,社會各界開始全力推動線上招聘,無論是畢業生、企業、教育部門、高校還是求職平臺,都在嘗試和適應新興的“空中招聘”。

隨著各方組織的線上招聘活動持續推進,許多畢業生加入了“線上求職大軍”。有媒體向全國40余所高校的畢業生發起調查,結果顯示63.16%被訪者認為線上應聘比線下更便利,82.11%希望“空中招聘”能在日后成為常態。

為了應對疫情帶來的變化,人社部、教育部等部門引導高校和社會組織開展線上招聘活動,倡導招聘全程線上化。2月28日起截至到3月31日止,教育部大學生就業網聯合前程無憂、智聯招聘、BOSS直聘、中華英才網、獵聘網5家社會招聘網站,各網站就已累計發布800多萬個校園招聘崗位信息。讓學生不返校也能獲得就業指導和就業資源。

眼下,視頻面試、視頻招聘已經已經變得稀松平常,一種新的遠程工作形式正在受到追捧:在任何地方工作,這意味著員工可以在他們選擇的地方生活和工作,通常是指在某個特定地方,或是用更新潮的說法:在世界上任意有可靠互聯網連接的地方。

在競爭激烈,迭代速度高亢的商業環境下,這種靈活、聰明的打法強化了以結果為導向的管理方式。員工不必在領導的眼皮子底下干活,只要選擇自己喜歡的地方,通過即時通訊工具和同事交流。他們獲得的好處很多,包括減少通勤成本以及更自由的時間安排。所要做的是在設定天數內完成手頭的任務或者項目。

遠程工作——聽上去就感覺很高大上,實際上,說的簡單一些就是一堆人分散在各個地方實現工作而已。很顯而易見,遠程工作可以帶來的經濟效益以及漣漪效應都是非常巨大的。遠程工作是一種工作安排,它能讓雇員享有靈活的工作時間和地點。換句話說,就是員工每天到工作地點通勤的這個步驟被通訊聯系所取代。許多人在家工作,也有一些人使用移動通信工具在咖啡店或其他點工作。

云工作,遠程工作已經存在,但是都只是玩玩擦邊球,離真正的遠程工作還差很多。到底還有哪些難點和問題需要去解決呢?拋開商業層面,來看看社會層面,真正實現遠程工作,能夠對環境效益帶來巨大的好處。遠程工作能夠最大程度的緩解開車上下班所造成的交通堵塞,并解決由此造成的城市空氣污染和石油使用的問題。

更重要的是,他們的研究表明,沒有了上下班的通勤,這些新的遠程工作者相當于多享受了每年5周的休息時間!但不是所有的工作都能遠程,而最重要的遠程工作最需要的是信任,只有信任了,才可能有緊密的團結與配合。當然遠程工作不好的一面就是可能會隨時結束,因為多數都是初創公司由于成本的問題才會提供這樣的職位,如果這個事情能穩定的做下去,也不失于一份不錯的事情。

對于自己而言,最需要的是自律以及對結果負責。遠程工作比上班在人的素質上要求會更高,只有這樣,你才能明確自己想要的,才能對得起你加入一個團隊,做一些事情的價值。

來源:實習就業網原創
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