人力管理
  • 企業用勞務派遣是無奈?還是別無選擇? 對于企業來說,也可以在一定程度上解決就業難的問題。企業要滿足就業需求肯定是非常困難的。同時,企業也不必承擔責任和風險。對于企業來說,勞務派遣公司的員工一般不需要繳納社保,也不需要繳納福利。即使有勞動爭

    2020/4/9

  • 企業使用實習生的優勢分析 與實習的學生簽訂實習合同在離職、辭職上也不同于簽訂正式合同,簽訂實習合同,企業可以隨時要求表現不好的學生離開并無須給予補償金,同樣學生離開也無須提前行告知義務;簽訂正式合同的在辭職時要提前告知企業但同

    2020/3/6

  • 應屆生真的眼高手低,培樣周期長?成本高嗎?還是方式有問題? 這兩年為企業做服務咨詢的進程中,無論做控制模塊的新項目,還是在與企業的談話中無一例外的會被企業詢問道“如何提高員工執行力”的這一個觀點。經常我都是這么回應老總們“在提前準備提升員工團隊執行力以前,應當

    2020/2/11

  • 培養人才新模式 “師帶徒,傳幫帶”北京開始培養新型學徒 “師帶徒,傳幫帶”,這是中國幾千年來職業教育的主要模式,這種古老而樸素的延續方式是崗位能力得以銜接和傳承的重要手段。如今,這一傳統正被注入新的活力。市人力社保局昨天召開本市全面推行企業新型學徒制工作會

    2019/10/12

  • 數據顯示2018年城鎮新增就業1361萬人 2018年,就業局勢保持總體平穩、穩中有進,全年城鎮新增就業1361萬人,同比增加10萬人,年末全國城鎮登記失業率為3.8%,降至近年來的低位。12月份,全國城鎮調查失業率為4.9%,同比下降0.1個百分點。城鎮失業人員再

    2019/1/28

  • 企業與員工簽訂服務期協議,一定要了解這些 服務期協議是用人單位與勞動者約定的勞動者為用人單位必須服務的期限。服務期協議不同與勞動合同期限,勞動合同期限是用人的單位與勞動者約定的勞動關系存續期間,勞動者或用人單位可依法單方面解除勞動合同;但任何

    2018/4/16

  • 15日后發工資多為小企業?拖欠工資我們該咋辦? 海樓上樓勞務派遣有限公司旗下網站:專注在校大學生實習、兼職托管的平臺。為企業提供:招聘發布、實習生托管、臨時工勞務費用發放、合同簽訂、代發實習工資、出差費用、出具發票等外包服務。

    2018/3/5

1
nba中国球员 六合现场开奖结果 赌博输了7万不想工作了 江西时时彩五行走试图 买马网站今晚开什么马 排列7451362的反序数 江西11选5人工计划 佳永配资安全不 福建快三开奖走势图新浪 有没有用真钱的斗地主软件 内蒙古快三官网走势图 云南快乐10分开奖走势图 河北11选5前3走势图 中国重工股票分析报告 河南481新开奖视频 五分彩定位胆怎么玩的 政府产业基金配资