行業觀察
  • 職場動態 律師兼職做騎手 是人才浪費?還是無奈融合? 盡管今年的就業季遭遇了新冠肺炎疫情和國內外經濟下行的一連串沖擊,但“疾風勁雨”的捶打下也萌生出許多前所未有的新生機:云端經濟、在線教育、兼職騎手、共享用工……各式各樣的新業態,從80后、90后專職或兼職從

    2020/7/23

  • 畢業生找工作 “騎馬找馬”對企業公平嗎? 今年是一個特殊的年份,疫情爆發讓企業發展步履維艱,大學生找工作也是在觀望,因為許多薪資都低于期望值,有關部門也為大學生就業難而搖旗吶喊,甚至喊出畢業生接受“過渡性工作”是明智之舉,“第一份工,先干著試

    2020/7/17

  • 就業數據弄虛作假?教育部即日起要嚴查了 炎炎夏日的7月,正是各地高校畢業生奔赴就業崗位的節點。受新冠肺炎疫情和部分畢業生“慢就業”心態等因素影響,今年仍有不少應屆畢業生奔波在求職路上。部分高校師生反映,一些應屆畢業生明明還沒找到工作,所在學

    2020/7/15

  • 穩就業新措施 上海出臺穩就業補貼及失業金領取辦法 今年疫情期間,各地陸續出臺各類階段性補貼政策,幫助企業和重點就業群體渡過難關,給予用人單位吸納重點群體一次性補貼、延長就業困難人員靈活就業社會保險補貼期限等;集中體現穩就業工作,促進高校畢業生就業的系

    2020/7/10

  • 大學畢業生 今年的就業率究竟如何? 今年因為疫情的原因,大學生就業率暴跌,每年的畢業季,對于應屆生而言,就業是當務之急,連教育部都出臺了不少政策來配合畢業生,可見今年的就業形勢確實比較嚴峻,而一些985高校,過去的兩年就業率幾乎達到100%,

    2020/7/8

  • 招聘動態 相比社招 校招的節奏要慢了很多 大多數互聯網企業都沒有暫停校招的打算,但由于上班時間推遲,校招的啟動時間也會往后靠。HR都明白成功的招聘,可以獲得有才之人,提高企業的人才競爭力;而失誤的招聘,將阻礙人力管理的運行,影響企業提升效益。

    2020/7/1

  • 新職業風口直播 年輕人為什么喜歡? :今年上半年,疫情的爆發使“直播經濟”業態主要崗位的人才需求量達到2019年同期的3.6倍,涌入行業的求職者規模也達到去年同期的2.4倍。眼下,不少青年人瞄準了這一“缺口”或者說“風口”,已經開始在這一新職業中

    2020/6/30

  • 年度個人所得稅匯算 你也許無需辦理? 日前,想必許多人都接到短信通知了,全國各地稅務局都已發布公告,2020年6月30日是一個截至時間,納稅人可以通過個人所得稅APP、遠程辦理個人所得稅匯算清繳。不過還有很多人對個稅清繳的相關問題還不清楚,今天讓我

    2020/6/17

  • 職場上“媚青”是焦慮?還是一種技巧? 職場上媚上護下是相輔相成的,但要把握尺度,不要做的太過,這些都是情商的提現,與下級溝通,要讓你的團隊能夠共同把目標做好,并且充滿激情。無論是上級還是下級都是你利用的資源,要善于利用,一切以自我實現為主

    2020/6/10

  • 畢業生就業又有新崗位了:六部門鼓勵開發科研助理崗位吸納 今年疫情讓許多大學生面臨就業困難,而新一屆的大學生更加特立獨行,娛樂最大、興趣多元、自我至上、愛吐槽、獵奇成為這一代人的個性標簽。他們做選擇時不相信經驗主義,更不會盲從大眾。最近六部委又讓一些開發科研

    2020/6/3

  • 職場上 判斷一家公司的好壞標準是什么? 判斷一家公司的好壞,很多人都認為很簡單,工資高就是好公司,工資低就不是好公司。公司大就是好公司,公司小就不是好公司,國資企業、外資企業都是好公司等等不勝牧舉, 但是,畢竟中國企業大部分是民營企業。

    2020/5/28

  • 面試找工作從“現場推銷”變成“直播帶人”? 受新冠肺炎疫情影響,“云招聘”逐漸成為企業招人標配,怎么奔赴各大招聘會現場?如何找到適合自己的崗位?想要與企業進一步溝通怎么辦?每當求職時,許多人都要經歷這樣的“靈魂三問”,

    2020/5/21

  • 職場后浪 95后能理財更會生活 95后成長于經濟、文化影響力日益強盛的時代,見證了中國互聯網發展的全部歷程。時代背景影響著他們的社交、消費、娛樂等方方面面,賦予他們鮮明獨特的時代特征。他們期待精神獨立、經濟自由,物質精神要求雙高;與父

    2020/5/14

  • 大學生在線面試 還需要面對哪些改進? 許多學校為了確保春招順利進行,社會各界紛紛借助互聯網,將線下招聘搬到了云端。線上招聘既突破了地域的限制,又避免了聚集帶來的風險,正日益成為這個春招季的主流求職方式。那么,線上招聘實行以來,效果如何?還

    2020/4/29

  • 畢業生在不調整工作期望值,困怕會讓你失望 今年是一個特殊的年份,許多企業經濟下滑,對就業的大學生要求更高了,也有的企業認為目前大學生在就業時普遍缺乏就業力,這是企業抱怨大學生不“職業”的原因,這種分歧使大學生與企業間有了一道難以逾越的鴻溝,阻

    2020/4/28

  • 大學生是進入職場?還是進修學歷? 今年全國大學畢業生874萬人,同比增長40萬人,創歷史新高。每年3月和4月,是找工作的關鍵時刻,今年受疫情影響,許多現場招聘會開不了,勞動力市場需求減少,給大學畢業生找工作帶來困惑。

    2020/4/8

  • 致所有從事人力資源和勞務派遣的同行們! 在這里,你從來不是過客;你是抵達知名企業心臟的新鮮血液;是為自己夢想傳遞能量的力量源泉;只有你,才能讓我們變得更好!快拿起你手中的鼠標注冊;開啟通向未來的大門;我們在這里等你!

    2020/3/26

  • 大學生就業遇到困難 只要放低身段都能平穩度過 今年的疫情爆發,對大學生而言可能是“史上最難就業年”,但只要“放低身段”,還是能找到工作的,如果大學生還抱著“居高位”、“做大事”、“就高職”、“留沿海”的老觀念,他們手捧簡歷,南下北上,頻繁參加各類

    2020/3/24

  • 大學生做好規劃 今年找工作也許不難 場突如其來的疫情,讓2020年高校畢業生陷入了兩難的境地。一方面,各個公司為了渡過寒冬,緊縮編制;另一方面,線下就業招聘無法開展,學生無法返校,別說找工作了,順利按時畢業都是成了一大問題。但今年流行的“云

    2020/3/20

  • 職場上的“空中招聘”會成為一種趨勢嗎? 今年春天,最大的變化是空中招聘激增,公司開始網上宣講、接受簡歷、視頻面試、報到入職。空中招聘給雙方帶來了方便,同時也帶來了挑戰。從離線到在線招聘、空中招聘出現。云技術的積極應用幫助供需雙方搭建了橋梁,

    2020/3/19

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