管理新知
  • 企業“共享員工”緩解用工緊缺新措施 作為靈活用工的新模式,工資怎么發、社保怎么繳、發生工傷了怎么辦,“共享員工”模式的諸多潛在用工風險引發關注。有法律人士認為,特殊時期,建議在法律允許的范圍內,嘗試靈活用工新模式,盤活人力資源;只有多方

    2020/2/14

  • 理想很豐滿? 七成應屆生月薪不足6000元? 有高校2017屆畢業生的平均月薪已接近1萬,清華大學、北京大學、北京外國語大學和上海交通大學均超過9000元。在8000至9000元之間的高校一共有38所,統計來看,基本都是985或211高校。

    2020/1/17

  • 公司好不好 看面試官就知道了 面試官,是公司的窗口,代表著公司對外的雇主形象,你的不職業、不禮貌將直接影響應聘者的選擇。你在面試考察應聘者的時候,其實人家也在考察你,選擇是雙向的,你對待應聘者敷衍塞責的態度,就是你對工作的態度,有

    2020/1/10

  • 大學生沒有工作經歷 怎樣向HR證明你的能力? 找實習的同學或者應屆生找工作,被問到工作經驗的問題,一般都會說“雖然我沒有經驗,但是我非常愿意學習”。作為HR聽到這句話時,通常會問,怎么證明呢?這才是關鍵。學習能力和潛力就是這樣,只申明出來不行,更要

    2019/12/20

  • 職場提醒!年底前你的社保還有幾個重大變化! 退休人員領取養老金的方式會發生變化,之前一般是通過銀行卡或者是養老金存折領取,以后要通過社保卡領取了。

    2019/12/13

  • 勞動合同之外的實習生,企業該如何管理? 簽訂勞動合同,必須具有主體資格。《勞動部關于貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》第12條規定,在校生勤工助學的,不視為就業,未建立勞動關系,可以不簽訂勞動合同。因此,實習生和公司不簽訂勞動合

    2019/3/15

  • 員工加薪面談時應該如何溝通呢? 針對提出離職,理由是因為薪酬問題的優秀員工。一定要一分為二的來溝通,加薪是加薪,離職是離職.....我不會馬上答應這類員工,給予加薪,但是會根據實際情況,做出加薪要求

    2019/3/1

  • 校園招聘能給企業帶來什么樣的好處呢? 只有用心栽種的樹苗才能在最短時間成長為棟梁之才。校招也是。我們的目的是栽樹育樹,不是隨意找個坑,扔下一顆苗,不施肥、不澆水

    2019/1/11

  • 上海首個信用示范街道上線

    2018/3/30

  • 企業員工會客禮儀及基本工作規范要求 禮儀是人際交往中,以一定的約定俗成的程序、方式來表示尊重對方的 過程和手段。 從個人修養的角度來看:禮儀可以說是一個人內在修養和素質的外在表現。從交際的角度來看:禮儀可以說是人際交往中適用的一種藝術

    2017/8/9

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